positieve focus
 

LEERT JE OPLOSSINGSGERICHT HET VERSCHIL MAKEN

Verandering begint bij jezelf. Eén persoon kan wel degelijk verschil maken. En samen kunnen we nog veel meer.

 

KLAGEN IS MAKKELIJK

We leven in een wereld en maatschappij vol moeilijkheden, conflicten, onrecht en dilemma's.

Erover klagen is makkelijk maar lost niks op. Problemen worden er zelfs groter door - je legt de focus op alles wat mis is. En je gaat je onmachtig voelen omdat er niets verandert.

Hoe kun je dat omdraaien? Hoe maak jij het verschil?

Esther Martens & René den Haan

 
20220913_105502_edited.jpg

POTJE VASTDENKEN

Waarom heb ik dit? Wat zijn je valkuilen? Hoe komt het dat al het personeel wegloopt? Hoezo is de werksfeer hier zo slecht? Waarom is dat mislukt? 

Probleemtaal. In de praktijk levert dit soort vragen meestal niets op. Want door problemen te onderzoeken - en te benadrukken - zie je door de bomen het bos niet meer.

Er verandert meestal niets en je gesprekspartner verliest daardoor de hoop op verbetering. Het uitdiepen van het probleem leidt vaak tot voortijdige beëindiging van de gesprekken. 

Probleemdenken is vastdenken

 

WAT WIL JIJ ANDERS?

Hoe kun je van een probleem een mogelijkheid maken?


Een probleem kunnen we niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt - aldus Einstein. Want dat vraagt om een andere manier van denken. In plaats van een focus op wat je allemaal niet wilt, gaat de aandacht uit naar wat je wél wilt.


Oplossingstaal komt in de plaats van probleemtaal. 


Waar wil je uitkomen? Wat wil je anders? Op welke momenten is het al anders en wat werkt? Hoe lukt het om je hoofd boven water te houden? Hoe wil je het precies anders hebben? Wat wil je voor je probleem of conflict in de plaats? En welk verschil maakt dat voor jou en voor de mensen om je heen?

Het stellen van vragen vormt de kern van oplossingsgericht werken. Oplossingsgerichte lopers gaan over het doel, over positieve uitzonderingen  en over sterke kanten. 

 

DOEN IS DE BESTE MANIER VAN DENKEN

Doen wat (al) werkt en stoppen met wat niet werkt. Succesvol falen noemen dat ze dat. En vervolgens iets anders doen. Het klinkt zo simpel, maar hoe doe je dat? 


Oefenen. oefenen en nog eens oefenen.  Wij verzorgen maatgerichte trainingen, workshops en supervisie om nóg beter te worden in oplossingsgericht werken.  Dit doen we voor organisaties en bedrijven, binnen instellingen voor (geestelijke) gezondheidszorg en binnen de sector onderwijs en in het sociaal domein. 


In onze trainingen verduidelijken we de achtergronden van oplossingsgericht werken en positieve psychologie. We  bespreken casuïstiek en maken gebruik van gevarieerde en levendige werkvormen. Indien gewenst werken we samen met een trainingsacteur. 


Verwacht in onze trainingen geen starre protocollen, maar wel een andere, positievere focus op het bouwen aan hoop en vooruitgang. Gewoon doen. Uitproberen en samen reflecteren op wat werkt in een veilige omgeving. En dat doen we met liefde, passie en vanuit ons hart.

Onze trainingen worden dan ook zeer goed gewaardeerd met gemiddeld een 8,5. 

 

'De docenten zijn deskundig, de lessen zijn praktisch, afwisselend en veilig.

De inzet van de acteur en ervaringsdeskundige zijn ook echt een meerwaarde.'  

 

IK WIL CONTACT

  • LinkedIn
  • YouTube
  • LinkedIn

Bedankt voor de inzending!