OPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET OUDEREN

“Ouderdom komt met gebreken.” Tja. Dat klinkt lekker definitief. Alsof het leven na je 75ste vooral bestaat uit pillendoosjes, formulieren en wachten op de koffie. Maar iedereen die écht met ouderen werkt, weet: dat klopt gewoon niet.

 

Mensen zijn geen diagnose. Ook niet als ze 85 zijn. Ook niet als ze vergeetachtig zijn. Ook niet als hun wereld kleiner wordt. En toch… gaat het in de zorg opvallend vaak dáár over. Over wat er mis is. Wat achteruitgaat. Wat niet meer kan.

 

Dus de vraag is: wat missen we? Hoe voeren we weer het gesprek over: wat iemand belangrijk vindt en waar iemand nog wél van aangaat? Of wat een dag de moeite waard maakt? Hoe kijken we niet alleen naar de ziekte -maar naar de mens die ermee leeft?

 

Van probleem naar mogelijkheid

Positieve gezondheid is inmiddels overal. Op posters. In beleidsstukken. In visiedocumenten. Maar de echte vraag is: wat dóe je anders op maandagmorgen?

 

Daar komt oplossingsgericht werken binnen. Geen eindeloze analyse van problemen. Geen zoektocht naar het perfecte behandelplan dat ergens halverwege verdampt. Maar wél: bouwen op wat er al is, versterken wat werkt en samen zoeken naar kleine, haalbare stappen vooruit

 

Niet het waarom staat centraal, maar het hoe nu verder. En ja - dat kan ook bij ouderen. Sterker nog: juist daar. Want achter elke “beperking” zit nog steeds: een levensverhaal, een voorkeur, een vorm van hoop (hoe klein ook) en vaak meer veerkracht dan we denken! En als je goed kijkt… zijn het vaak de kleine verschuivingen die het verschil maken.

 

Samen met naasten

Oplossingsgericht werken doe je nooit alleen. Naasten, dus dierbaren, zijn geen “lastige factor”, maar een essentieel onderdeel van het verhaal. Zij kennen de kleine signalen, de betekenis achter gedrag.

 

De mens achter de cliënt.

Het andere gesprek. Het vraagt iets van ons als professional. Minder uitleggen en minder oplossen. Meer vragen. Beter beluisteren.​ En soms een beetje lef om het anders te doen dan “hoe het hier nou eenmaal gaat”.

​

In de podcast van Tessa Dijksman ga ik in gesprek over precies dit onderwerp.

Over hoe je bij ouderen weer het andere gesprek voert. Niet over problemen, maar over wat het leven de moeite waard maakt. Luister hier

​

Tot slot (met een kleine waarschuwing)

Pas op. Voor je het weet ga je: andere vragen stellen, anders luisteren en ineens dingen zien die je eerder miste. ​En wordt “ouderdom komt met gebreken” vervangen door: “er is altijd meer mogelijk dan je denkt.”

​

Zelf ervaren hoe dit werkt?

Lezen is één ding. Anders werken… is ..  iets anders.

​In mijn training Positieve gezondheid & oplossingsgericht werken met ouderen

ga je niet alleen snappen hoe het anders kan - je gaat het vooral doen.

Geen lange theorie. Geen modellen die in de la verdwijnen.

Maar:

• oefenen met het andere gesprek

• werken met schaalvragen die wél iets opleveren

• ontdekken hoe je kleine stappen groot maakt

• en ervaren hoe je direct meer beweging krijgt bij cliënten én in je team

 

En ja - we gaan ook een beetje schuren. Want anders werken vraagt soms dat je iets loslaat wat je al jaren doet.

 

Voor wie is deze training?

Voor professionals in de ouderenzorg die voelen: dit moet anders… maar hoe dan?​

• Verpleegkundigen en verzorgenden

• Behandelaren en begeleiders

• Teams in verpleeghuizen en ouderenpsychiatrie

• Leidinggevenden die hun team écht in beweging willen krijgen

 

Wat levert het op?

Na deze training:

• stel je andere (betere) vragen

• zie je sneller wat wél werkt

• maak je doelen concreter en haalbaarder

• en voelt je werk… eerlijk gezegd gewoon weer leuker en zinvoller

 

Klaar om het anders te doen?

Neem contact op voor een training op maat

Of sluit aan bij een open inschrijving